Zielsetzung

Logan Five erhielt den Auftrag, die Website von Grund auf neu zu konzipieren. Die Ziele waren klar definiert:

• Modernisierung des Markenauftritts, ohne die gewachsene Identität zu verlieren.
• Benutzerfreundlichkeit und Struktur: Klare Orientierung für Kunden, Partner und Bewerber.
• Hochwertige Präsentation der Leistungen und Produktionsbereiche.
• Technische Aktualisierung inklusive SEO-Optimierung, responsivem Design und CMS-Performance.
• Visuelle Betonung der Unternehmensgröße – ein Handwerksbetrieb mit industriellem Anspruch.

Strategische Herangehensweise

Analyse & Neustrukturierung

• In einem ersten Schritt wurde die bestehende Website analysiert und inhaltlich neu geordnet. Das Ziel: Übersichtlichkeit und klare Nutzerführung – von den Fertigungsbereichen bis zu den Karrieremöglichkeiten.
• Design & Markenmodernisierung
  Das visuelle Konzept verbindet handwerkliche Solidität mit einem modernen, technischen Look.
• Kräftige Typografie und klare Linien vermitteln Stabilität.
• Reduzierte Farben und großformatige Bilder unterstreichen die industrielle Präzision.
• Subtile Animationen schaffen Dynamik, ohne von den Inhalten abzulenken.
• Technische Umsetzung & SEO
  Die neue Website basiert auf einem performanten CMS mit hoher Ladegeschwindigkeit und nachhaltiger Struktur.
• Responsives Design für alle Endgeräte.
• Saubere SEO-Grundstruktur für Sichtbarkeit und lokale Auffindbarkeit.
• Einfache Pflege durch das interne Team.
• Employer Branding & Vertrauen
  Da Konrad Meusel als Arbeitgeber in der Region stark verankert ist, wurde ein klarer Fokus auf Karriere und Teamkultur gelegt. Mitarbeiterporträts und authentische Einblicke schaffen Nähe und Vertrauen – Werte, die im Handwerk unverzichtbar sind.

Ergebnis

Die neue Website präsentiert Konrad Meusel als das, was das Unternehmen längst ist: ein moderner Industriebetrieb im Gewand des Handwerks.
Sie vermittelt Größe, Kompetenz und Zuverlässigkeit – mit einer klaren digitalen Handschrift.
Die aufgeräumte Struktur führt Kunden und Partner intuitiv durch das Leistungsportfolio, während Bewerber direkt und emotional angesprochen werden.
Das neue Design ist prägnant, funktional und wertig – eine visuelle Übersetzung der Unternehmensidentität.